[推荐]招聘企业黑名单 【5-26】更新 [复制链接]

靠。。。

干得好

    

深圳市维腾企业管理咨询有限公司


公司简介
关于维腾
   深圳市维腾企业管理有限公司是WT集团全资控股子公司。我们致力于和客户建立长期的战略合作伙伴关系，共同发展，帮助企业客户在这个全球最具潜力的市场塑造雇主形象，吸引更多人才。我们能准确洞悉您的需求，度身定制创新策略，让企业的活力与优势得以保持。

   我们的主要业务有猎头服务、人事外包、人事派遣、人才培训、人力资源咨询、企业品牌建设，另外，我们还提供战略化的增值服务，包括应聘者关系管理和人才保留计划等。帮助企业客户成就良好的雇主品牌形象以及打造高忠诚度精英团队，我们倍感骄傲。

   我们的业务区域覆盖深圳、上海、北京、广州、长沙等11个重点城市。

   我们专注于IT（各类互联网、门户网站、网络游戏、通信、计算机等信息领域）、金融投资、环保、制造等行业

   我们成功举荐超过500个职位，平均年薪超过20万人民币




顾问团队
   90％以上顾问具备重点大学本科以上学历， 一些还具备了MBA或者研究生学历。
   主修专业包括：人力资源管理、理工类、金融投资、心理学、法律等多样化的教育背景
   全部具有专业领域从业经验或者多年专业的HR经验

合作伙伴
  我们的部分合作伙伴（开放信息）有联想、方正集团、深圳、北京上海知名大型网游公司、国内知名制造业巨头、国内知名电器类企业、各大环保类知名企业……等等。
    对于一些和维腾签约了服务隐私和保密协议条款的企业，为了规避不必要的业内恶意竞争，这里不便透露

登记简历
我们的数据库中有37123份注册简历，并在不断持续更新中，我们将通过专业的技术，保障每一个候选人的隐私信息

人才测评
我们有完整的人才测评系统，包括
   综合测评：经营能力、管理能力、竞争力、形态知觉能力、创造能力、公务处理能力、问题处理能力、沟通能力、……测评等等
   个性测评：职业倾向、性格倾向、情绪类型、自信心、压力、交际能力、领导意识、……测评等等
   知识测评：战略管理、财务管理、生产管理、市场营销、组织与人事、计算机科学、化学、生物学、会计学、管理学、经济学、法律基础知识、……等等
维腾理念
维腾观点
十年前，麦肯锡公司就在《人才争夺战》中指出，人才争夺是企业发展必须考虑的战略课题，其成败将直接影响企业发展。当下，对于精英以及紧缺人才的争夺，已不再仅仅是公司之间为了成为最好和最智慧的一场较量。竞争的双方已经逐渐升级为所有寻求脑力平衡和竞争力平衡的国家。人才，而非资本，将是未来日子里最重要的资源。
今天，突破传统的招聘策略已势在必行。企业雇主不仅要了解和明确目标雇员的职业需求，同时认识到建立“雇主品牌”的重要意义。
      “缔造雇主品牌”

   树立雇主品牌形象如同在消费者心中建立品牌形象一样意义非凡。

  为了在竞争中脱颖而出，吸引更多优秀人才，企业必须建立和拥有清晰的雇主品牌形象，并将其运用和贯彻于企业的招聘体系之中。

   维腾从雇主品牌定位（EVP）着手，为不同的企业客户量体裁衣，发掘其独特的雇主品牌内涵，并度身定制策划案，多角度展现在目标人群面前。

   一个独特的雇主品牌定位将会持续发挥其作用，为企业在人才不断紧缺的市场中持续招募优质雇员。

维腾使命
  帮助企业雇主实现人才目标计划，满足客户需求，创造客户价值。做到快速，专业，诚信，热情
   与企业雇主，以及所有合作伙伴建立并保持长期良好的合作关系，“客户”、“人选”、“我们”实现“三赢”。
我们认真对待每一个案例。无论是雇主品牌、人才招募、保留计划或全套解决方案，我们都将其视为一个独立商业个案，投入百倍的精力与热情。
建立长期目标人才数据库，同时也帮助他们树立或提升了雇主品牌。德枫以稳健的气度与锐意进取的革新意识在各个领域内不断书写着属于企业雇主和我们自己的人才宝典。

维腾文化
公司倡导“家”的企业文化，“我们都是兄弟jiemei，我们都是一家人”。公司本着不断创新的奋斗精神，保证客户的隐私安全，确保为每个客户及合作伙伴提供全方位、高品质、高效率的人力资源咨询类及其他配套企业咨询类服务。
智者谋财 胜者谋心 让我们一起变不可能为可能
“至精至臻”，是德枫秉承的处事信仰。
对于科学研究、沟通传播以及独特创意，我们不断革新；
对于工作、努力和收获，我们尽情享受；
对于伙伴的付出和成绩，我们充分认可；
——这是维腾的坚持，也是成就辉煌的不懈追求。








我们的服务
——多做一步，感动客户
DELIGHT the CUSTOMER with ONE MORE
我们的工作始于科学的市场研究，并“环环相扣”。根据不同企业的具体情况结合市场调研的研究结果，制定相应的战略，并付诸实施。除此之外，我们还提供人才甄别和筛选服务。项目执行期间，我们会保持与企业客户的沟通，及时反馈阶段性成果，最后与客户共同评估整体工作的绩效。从点到面，工作在严密和即时的监控下有条不紊地展开。

服务承诺
     诚信推荐合适的候选，不包装候选人
     保用期：高级职位（总经理,CEO,CTO,CFO,COO等）为期6个月；中高级职位（总监，经理，主管等）为期3个月
     如果因人选自身原因在试用期内离职， 我们将免费继续推荐人选
     合同约束的期限内（一般为18个月）不应推荐新的职位机会给客户方的工作人员
     在项目进行期间及结束后的1年内，不向第三方透露涉及客户公司的商业秘密

服务优势
     资源优势       我们有良好的品牌资源及人才储备，我们职业发展平台中，活跃中高级经理人数十万，旗下子公司“游戏道”更是储备了游戏行业所有精英人才。
     速度优势       快速服务而不失质量，以客户需求为向导，为客户制定个性化人才解决方案，搜寻执行推荐速度比业内平均所需时间节省20%。
     创新优势       我们有专业的人才猎聘系统，猎聘服务在线软件，提供人才推荐、简历分类、进展报告系统等，有效提高猎聘效率。

服务流程
需求评估及调研
Needs Evaluation
每个项目开始前，我们将从以下几个方面做好准备：
     了解企业雇主的需求以及业务目标；
     定义目标对象类型及区域；
     剖析目标对象的求职心理；
     研究目标对象的媒体消费习惯，以制定投资回报最优的媒体计划；
     进行调研数据分析；
     组织会议，成立团队，望成为长期合作伙伴

合同签约
Contract
     我们非常希望和雇主企业达成长期的合作协议，达到共赢，这样就有效地规避了因同行业竞争而带来的不良后果。

职位详细说明
Job Speciafication
     我们将对雇主企业提供的职位要求，制作详细的职位细则JD，并分析职位信息中的显性信息并挖掘隐性因素。

搜寻执行
Search Execution
我们将透过有效的渠道搜寻候选人
     搜寻计划
     搜寻报告
     行业调查报告
     专业顾问咨询
     周进展报告

人选甄别
Identification
    我们会用公司的人才测评系统（公司与SRC公司有长期的合作关系，也会利用SRC公司的IRIS系统）对所有候选人进行人才测评，将作为筛选参考资料，并呈递测评报告。
    通过有效的沟通，帮助应聘者和企业彼此了解，由此节省甄选人才的时间和精力。这一环节的工作，将是符合企业要求的申请人数显著增加；而相应地，企业雇主筛选人才的工作量会大幅减少，从而提高招聘的整体效率。

人选面试和评估
Interview/Evaluation
    公司拥有一批优秀的顾问团队，涉及各个领域，公司将会对甄别后的人选做一次初步面试和评估，以做到宁缺毋滥
    同时我们重视与企业雇主建立长期良好的合作关系，为此，我们通过项目质量结果评估，来不断提升自身服务。对于任何需要改进的部分，会第一时间提出修改方案，以确保企业雇主品牌知名度不断提高，从而保证应聘人才的质量和数量。
人选推荐
Recommendation
    公司有自定的简历模板，以提高雇主企业HR的捕捉重要信息的效率。
    我们会将候选人的简历做成我们公司模板，并附上推荐报告，之后进行推荐。并和雇主企业负责人保持联系，解答一切有关候选人员的问题。

用人公司对人选的面试
Customer Interview
    确定候选人及数量，预先按照雇主要求安排电话或面试时间和面试地点，并制成表格。
    随后，我们将针对上下游双方一系列问题进行双方协调并处理。

背景调查报告
Reference Check
    确定录用人才后，若雇主企业需要，我们还将对最终人选进行背景调查。

协助上岗和后续保障服务
Assist Work & Security Service
     人选动态跟踪
     客户反馈跟踪
     人选跟换储备

成功案例
     按行业分类
     按地区分类
     按年薪分类

公司猎头服务部成功操作职位如下

      网游行业成功运作职位：

      首席财务官（CFO）、运营总监（COO）、技术总监（CTO）
      市场总监、人力资源总监
      网络应用研发部经理-游戏社区产品经理；
      网络游戏产品经理；
    MMORPG客户端主程；MMORPG服务器端主程；MMORPG主策/主美；等
     3D引擎开发工程师；
     图形开发工程师；
     资深软件架构师；
      媒介经理、文案；
      等……

      职位名称：技术总监(CTO)        职位年薪：税后65万+期权       职位描述：……     工作地点：深圳                           招聘企业：深圳某从事产品开发的软件企业

      职位名称：Orcale专家               职位年薪：税后120万        职位描述：……     工作地点：北美                            招聘企业：知名跨国IT巨头
      职位名称：J2EE架构师             职位年薪：税前16万               职位描述：……     工作地点：上海                            招聘企业：知名上市公司

       职位名称：WCDMA工程师       职位年薪：税后23万                    职位描述：……                       工作地点：深圳                                      招聘企业：国内知名通讯产品巨头

       职位名称：保险财团精算师       职位年薪：税后100万              职位描述：……                      工作地点：深圳                                        招聘企业：同上

      职位名称：SQE               职位年薪：税前24万             职位描述：……                        工作地点：佛山                                                招聘企业：某著名世界电器公司
      职位名称：财务总监           职位年薪：税前56万               职位描述：……     工作地点：上海                            招聘企业：国内制造业知名集团

       ……以上均为公司猎头部部分成功操作职位

联系我们

公司地址：深圳市华强北振华路56号兰光大厦B座2楼
电话：0755-23902082                                 传真：0755-82521

邮箱：weiteng_sz@126.com

我也是被黑过！！是让我写算法！也没有让我复试！！悲催的

坚决支持，还有要求面试带作品的，因为那些作品是带有别的公司版权或个人心血作品的，绝不能拱手出去！。